3月12日，为深入贯彻落实上级有关精神，进一步加强公司领导班子建设，推动公司各项事业高质量发展，公司党委副书记、董事长李敬同志与公司领导班子全体成员进行了一次深入的集体谈心谈话。谈话围绕廉洁自律、意识形态、师生管理及政绩观等关键议题展开，为公司下一步工作指明了方向，凝聚了共识。

谈话伊始，李敬首先强调了廉洁自律的重要性。他指出，廉洁是底线，更是红线，领导班子成员必须时刻保持清醒头脑，带头遵守各项党纪国法和校规校纪。要将廉洁自律内化于心、外化于行，不仅要在重大事项上把好关，更要在日常工作中守好节，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、一身正气。要持续加强党风廉政教育，筑牢思想防线，营造风清气正的公司政治生态。

在谈到意识形态工作时，李敬要求班子成员要提高政治站位，深刻认识意识形态工作的极端重要性。他强调，高校是意识形态工作的前沿阵地，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。班子成员要落实“一岗双责”，不仅要抓好分管领域的业务工作，更要切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任。要加强对课堂教学、讲座论坛、网络媒体等各类阵地的管理，密切关注师生思想动态，及时防范化解风险隐患，确保公司始终沿着正确的政治方向前进。

李敬特别指出，要管好师生队伍。他强调，公司的主体是师生，公司的发展依靠师生。领导班子要坚持以师生为中心，既要关心关爱师生，为他们的学习、工作、生活创造良好条件，也要加强教育引导和管理服务。要完善教师思想政治工作和师德师风建设长效机制，引导广大教师成为“四有”好老师；要加强员工思想政治教育和管理，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

最后，李敬重点阐述了树立和践行正确政绩观的要求。他强调，领导班子要深刻理解“立党为公、为民造福”是正确政绩观的出发点和落脚点。做决策、办事情，都要着眼于公司的长远发展和师生的根本利益，坚决反对急功近利、竭泽而渔。要做到科学决策，深入调查研究，广泛听取意见，确保各项决策符合客观实际、符合发展规律。要倡导真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，把心思和精力用在抓落实、求实效上，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，脚踏实地，久久为功，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

此次谈心谈话主题鲜明、内容深刻、要求明确，既有理论高度，又有实践指导意义。公司领导班子成员认真听取了李敬的讲话，并结合自身工作和思想实际进行了交流发言。大家一致表示，将以此次谈话为契机，进一步提高认识、统一思想、凝聚力量，切实将各项要求贯彻落实到具体工作中去，不断加强自身建设，团结带领全院师生，锐意进取，扎实工作，为推动2026年国际足联世界杯和公司事业高质量发展作出新的更大贡献。